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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Synergie
Lieu
Cossé-le-Vivien 53230
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Au sein de l'atelier, vous serez chargé de Réaliser l'assemblage et le montage de machines industrielles.

Effectuer le raccordement des éléments hydrauliques et pneumatiques.

Assurer le montage mécanique des différents sous-ensembles.

Contrôler la conformité des montages réalisés.

Participer aux essais et aux réglages des équipements avant leur mise en service.

Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité.

Description du profil :

Vous possédez une expérience significative en tant que mécanicien monteur, idéalement dans le domaine des machines agricoles, du BTP ou des équipements industriels.

Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques.

Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique générale, hydraulique et pneumatique.

Vous connaissez les principaux composants et organes d'une machine.

Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe.

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Équipement pour le travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCossé-le-Vivien 53230
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez une expérience significative en tant que mécanicien monteur, idéalement dans le domaine des machines agricoles, du BTP ou des équipements industriels. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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