Mécanicien - MAIRIE DE BALMA

MISSIONS :
Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle en charge de la direction Bâtiment – logistique, vous aurez en charge les missions suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Entretien et maintenance de véhicules (environ 70 : véhicules de moins de 3.5T de type fourgonnettes, fourgons, camion benne, camion nacelle,…et un tractopelle…)
- saisi des ordres de réparation, suivi des contrôles obligatoires (pollution , CT, ) sur le logiciel ATAL
- Procéder aux examens et contrôle des véhicules et matériel,
- Effectuer les tests ; (mécaniques, électriques, électroniques),
- Interpréter les résultats obtenus et établir le diagnostic de panne,
- Etablir en relation avec les fournisseurs les devis,
- Vérification et réception des marchandises en quantité et en qualité, et gestion du stock
- Procéder aux réparations, et effectuer les réglages et essais,
- Nettoyage intérieur / extérieur des véhicules identifiés,
- Être force de proposition pour l’élaboration du budget et la gestion du parc auto et matériel
- Assister le chef d’équipe dans la préparation du budget,
- Préparation des véhicules et matériels lors des visites du bureau de contrôle ; (relation avec collègues pour immobilisation…),
- Accompagner le technicien du bureau de contrôle lors des visites de vérifications techniques obligatoires,
- Levée immédiate des observations mineures lors des visites si possible,
- Levée des observations mentionnées sur les rapports du bureau de contrôle et suivi,
- Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements,
- Autres missions dévolues au cadre d’emploi non listées dans la présente fiche de poste,
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Maintenance des engins et matériels motoculture,
- Participer à l'activité des autres services du Pôle Environnement et Cadre de Vie et plus particulièrement du service « bâtiment-logistique » en cas de nécessité et/ou sur décision du supérieur hiérarchique,

Profil recherché :
PROFIL :
SAVOIR :
Formation : CAP – BAC pro mécanique automobile
PERMIS B obligatoire
Expérience sur un poste similaire : minimum de 2 ans
Connaissances informatiques souhaitées
SAVOIR FAIRE :
Rigoureux
Professionnel et autonome
Organisé et minutieux
Sens des responsabilités
Respect de la hiérarchie
SAVOIR ETRE :
Esprit d’équipe
Bonne adaptation et intégration
Motivé, dynamique, enthousiaste

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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