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Mécanicien (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Manpower France
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower Cabinet Experts Engineering recherche pour l'un de ses clients , un centre automobile situé dans la périphérie du nord de Toulouse, un mécanicien automobile h-f en CDI pour rejoindre leur équipe dynamique. Contrat de 37h/sem du lundi au samedi de 9h à 19h00 modulable.
En tant que mécanicien, vous serez responsable du diagnostic, entretien et réparation des véhicules. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service de qualité aux clients.
Missions :
- Réaliser les diagnostics des pannes (électrique, électronique et mécanique)
- Effectuer les réparations nécessaires
- Assurer l'entretien courant des véhicules ( vidange, freins, pneumatiques, etc... )
- Conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les réparations à effectuer
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise
- Participer à la gestion des stocks de pièces détachées
- Diplôme en mécanique automobile / expérience en tant que mécanicien auto
- Maîtrise des outils de diagnostic et équipements de garage
- Connaissance des systèmes mécanique et électronique des véhicules
- Sens du service client
- Rigueur, organisation, respect des délais
- Débutant accepté
Les de l'entreprise : Prime équivalent à un 13ème mois - intéressement et participation - mutuelle et autre avantage. Environnement de travail agréable - Opportunité de formation et développement de compétences

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Le marché de mécanicien — Haute-Garonne (31)

  • 6 offres de mécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 24 en Occitanie, 234 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 250 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % Autre, 17 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien dans le département : Manpower France, Loxam.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Contrat de 37h/sem du lundi au samedi de 9h à 19h00 modulable. »
Source : texte de l'annonce
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant accepté »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 970 € et 2 350 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime équivalent · 13ème mois · intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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