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Mécanicien d'engins (H/F)
Sbc Intérim recrute : Mécanicien d'engins (H/F) à Carros (06), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Sbc Intérim
- Lieu
- Carros 06510
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
SBC Intérim et Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien d'Engins de manutention H/FPoste basé sur Carros (06).Vos missions principales :- Réaliser les travaux planifiés par le chef d'atelier- Intervenir sur une large gamme de produits et diagnostiquer les réparations nécessaires- Préparer et reconditionner des matériels neufs ou d'occasion- Contrôler et valider le bon fonctionnement des machines avant livraison, en suivant nos procédures.- Etablir des comptes rendus précis des travaux effectués- Réaliser les vérifications générales périodiques- Compétences en mécanique, hydraulique et électrotechnique obligatoire Poste en itinérance Rémunération : selon expérience candidatN'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Vous êtes passionné de mécanique et motivé, ce poste est pour vous !
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Carros 06510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …Compétences en mécanique, hydraulique et électrotechnique obligatoire Poste en itinérance Rémunération : selon expérience candidatN'hésitez pas à envoyer votre candidature… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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