Mécanicien agricole H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Saint-Gilles 35590
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles
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Description du poste
ActyLink recrute pour un client un(e) Mécanicien Agricole
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour le machinisme.
Le poste en résumé
Dans le cadre du renforcement de ses activités de maintenance sur matériels agricoles, notre client recherche un Mécanicien Agricole.
Le poste consiste à assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation d'équipements agricoles en atelier et ponctuellement chez les clients.
Vos responsabilités
* Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans d'entretien des constructeurs
* Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques sur différents types de matériels agricoles
* Effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses
* Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention
* Préparer et mettre en service les matériels neufs ou d'occasion
* Intervenir ponctuellement chez les clients pour des opérations d'entretien ou de dépannage
Profil recherché
* Expérience en maintenance de matériels agricoles, engins ou équipements mécaniques
* Bonnes bases en mécanique et en diagnostic de pannes
Processus de recrutement
* Échange technique avec ActyLink
* Premier entretien avec les équipes RH et techniques
* Entretien final avec la direction
Postulez dès maintenant
ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour le machinisme.
Le poste en résumé
Dans le cadre du renforcement de ses activités de maintenance sur matériels agricoles, notre client recherche un Mécanicien Agricole.
Le poste consiste à assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation d'équipements agricoles en atelier et ponctuellement chez les clients.
Vos responsabilités
* Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans d'entretien des constructeurs
* Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques sur différents types de matériels agricoles
* Effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses
* Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention
* Préparer et mettre en service les matériels neufs ou d'occasion
* Intervenir ponctuellement chez les clients pour des opérations d'entretien ou de dépannage
Profil recherché
* Expérience en maintenance de matériels agricoles, engins ou équipements mécaniques
* Bonnes bases en mécanique et en diagnostic de pannes
Processus de recrutement
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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois
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Le marché de mécanicien agricole — Ille-et-Vilaine (35)
- 5 offres de mécanicien agricole ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 9 en Bretagne, 60 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 550 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 650 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien agricole dans le département : Le Mercato De L Emploi.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Salaire | « Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Gilles 35590 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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