Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Bénéficie de locaux récents et offre de nombreux services pensés pour le confort des patients.
La clinique de soins médicaux et de réadaptation dispose de lits d'hospitalisation complète et de places en hospitalisation de jour.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Située à proximité immédiate de Chartres et à côté du Centre Hospitalier
L'établissement est facilement accessible en train, par la route ou les transports en commun depuis la gare de Chartres
Un parking est à disposition sur site1 contrat à pourvoir
Prise de poste à l'ouverture de la gériatrie (juin 2026)
Temps plein du lundi au vendredi de 9h à 17h
Pas d'astreinte
Salaire déterminé selon la convention collective de la structure et votre expérience professionnelle
**
Salle à manger du personnel avec soit prise de repas préparés par la cuisine via un ticket à 3,5€ ou possibilité d'amener son propre repas (micro-onde et frigo à dispo)
**
Nous organisons votre entretien avec l'établissement
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Temps plein du lundi au vendredi de 9h à 17h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste à l'ouverture de la gériatrie (juin 2026) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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