Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation (H/F)

ACTUAL EVRON 1036Publiée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Actual Evron 1036
Lieu: Chartres 28000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Description du poste :

Le cabinet ExperH à Fontenay sur Eure recherche pour son client basé sur Chartres un Technicien de maintenance H/F dans le cadre d'un CDI.

La société est spécialisée dans fermeture ( portes, portails, barrières, porte industrielles..) est en plein développement.

Vos missions :* S'assurer du bon fonctionnement et de la fiabilité des installations* Réaliser les activités des maintenance préventive et curative* Réaliser des travaux d'installation et de réparation

Description du profil :

Vous êtes autodidacte ou issue d'une formation dans le domaine de la maintenance, l'électronique, l'électricité ou la mécanique.Vous témoignez d'une forte culture de la sécurité.

Vos qualités :* Rigueur* Bon relationnel* Autonomie* Esprit d'équipe

Votre profil De formation électrotechnique, électrique, électromécanique, MSMA ( Maintenance de Système Mécanique Automatisé)

Permis B obligatoireTravail 39h par semaine Rémunération en fonction du profil

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chartres 28000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).