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Manutentionnaire Trieur (H/F)

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CRIT recrute : Manutentionnaire Trieur (H/F) à Montredon-des-Corbières (11), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Montredon-des-Corbières 11100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la logistique, situé sur Montredon-des-Corbières, un(e) manutentionnaire trieur H/F.
Vos missions:
- Chargement et déchargement des camions
- Alimenter les machines en colis
- Trier les colis en fonction des codes postaux
- Trier les colis volumineux
- Veillez à la sécurité et au bon fonctionnement des machines et de la zone de travail
- Trier les colis en fonction des zones de destinations

CONCERNANT LES HORAIRES :
Vous travaillez 3 à 4h/jour sur des horaires fixes :
- Soit du matin 5h-8h du mardi au samedi (selon planning)
- Soit de 16h-20h du lundi au vendredi (selon planning)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous travaillez 3 à 4h/jour sur des horaires fixes » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montredon-des-Corbières 11100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?