Manutentionnaire (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Leucate 11370
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans l'événementiel, des manutentionnaires pour un festival à Port Leucate le jeudi 15 octobre.
Vos missions seront les suivantes :
- Aide au montage des décors
- Déchargement des camions
Horaires :
8h-12h30 / 14h-18h
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR par heure
Avantages :
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Profil recherché
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 8h-12h30 / 14h-18h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Leucate 11370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 163 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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