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Offres d'emploi › Occitanie › Millau

Agent de production (H/F)

YCL RHPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Ycl Rh
Lieu
Millau 12100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Aquila RH Millau, acteur du recrutement en Sud Aveyron, recherche pour le compte de son client, un(e) Agent de production H/F pour un accroissement d'activité de quelques semaines, au sein d'une maroquinerie.

Vos missions:
Au sein de l'atelier, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- pose de renfort sur les maroquineries
- découpe des pièces
- couture et encollage des pièces de cuir

Vous travaillez en horaires de journée, du lundi au vendredi. Votre profil:
Vous êtes minutieux et patient.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en couture ou en maroquinerie.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillez en horaires de journée, du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuMillau 12100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de production en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 134 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une première expérience en couture ou en maroquinerie. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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