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MANUTENTIONNAIRE (H/F/D)
Offre d'emploi : MANUTENTIONNAIRE (H/F/D) à Montrevault-sur-Èvre (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Montrevault-sur-Èvre 49110
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous interviendrez lors de la dernière étape avant la livraison chez les clients, en participant au chargement sécurisé des végétaux dans les camions. La mission principale sera d'optimiser le chargement tout en veillant au respect des procédures et des consignes de sécurité.
Vos missions :
Installer les sangles autour du collet ou utiliser un crochet adapté afin de fixer la motte,
Accrocher la plante à la potence de l'engin de manutention,
Maintenir la plante en position horizontale jusqu'au camion, puis la transmettre au placeur,
Optimiser le chargement.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Le marché de manutentionnaire — Maine-et-Loire (49)
- 13 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 62 en Pays de la Loire, 817 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 77 % Intérim, 15 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Start People, Mondapar, Temporis Angers Nord.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montrevault-sur-Èvre 49110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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