Manutentionnaire (H/F)

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PROMAN recrute : Manutentionnaire (H/F) à Cosne-d'Allier (03), Intérim - 14 Jour(s), Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Cosne-d'Allier 03430
Contrat: Intérim - 14 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Manutentionnaire Polyvalent H/F - Cosne d'allier L'agence Proman Moulins Yzeure, recherche un Manutentionnaire Polyvalent H/F . Conditions du poste Horaires : 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi Rémunération : SMIC IFM (Indemnités de Fin de Mission) Indemnités de Congés Payés Vos missions Au sein de l'établissement, vous participerez aux différentes opérations de manutention et de production : Manipulation et déplacement de pièces de bois Approvisionnement des postes de travail Tri, rangement et stockage des matériaux Participation aux opérations de sciage et de préparation des commandes Maintien de la propreté et de la sécurité de l'atelier Respect strict des consignes de sécurités

Profil recherché :
Profil recherché Dynamique, sérieux(se) et motivé(e) Envie d'apprendre un métier et de se former sur le long terme Goût pour le travail manuel et le travail en équipe Une première expérience en industrie, manutention ou scierie est appréciée, mais n'est pas indispensable La motivation, l'implication et la volonté de progresser seront les critères prioritaires Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Formation et accompagnement assurés à la prise de poste Intégration au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur Poste polyvalent offrant de réelles perspectives d'évolution pour les candidats investis Vous êtes motivé(e), manuel(le) et prêt(e) à vous investir dans un nouveau métier ? Contactez-nous !
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Le marché de manutentionnaire — Allier (03)

5 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 76 en Auvergne-Rhône-Alpes, 817 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % CDI, 40 % Intérim, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Iziwork, Gsf Phebus, Proman.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

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Gilet haute visibilité
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 14 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Conditions du poste Horaires : 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi Rémunération : SMIC IFM (Indemnités de Fin de Mission) Indemnités de Congés Payés Vos mission… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cosne-d'Allier 03430 — « …opérations de manutention et de production : Manipulation et déplacement de pièces de bois Approvisionnement des postes de travail Tri, rangement et stockage … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Formation et accompagnement assurés à la prise de poste Intégration au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur Poste polyvalent off… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …en industrie, manutention ou scierie est appréciée, mais n'est pas indispensable La motivation, l'implication et la volonté de progresser seront les critères prioritaires Pourquoi rejoindre l'entreprise… »

Questions à poser au recruteur

Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.