Manutentionnaire (H/F)

PROMANPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Concarneau 29900
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Le poste :
L'agence Proman de Quimper recherche pour une conserverie spécialisée dans la sardine, un manutentionnaire h/f. Vous serez en charge du déballage de matières premières, découpe de thon, saumurage de poissons, nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les dans le respect des objectifs de productivité. Vous aurez également en charges les différents contrôles visuels du produit et de son emballage. Vous effectuerez de la manutention et du nettoyage. Horaires : de journée

Profil recherché :
Plus qu'un savoir faire, nous recherchons un savoir être irréprochable. La rigueur, le soin et le dynamisme sont des qualités particulièrement appréciées pour la réalisation des missions.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Concarneau 29900 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 127 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« La rigueur, le soin et le dynamisme sont des qualités particulièrement appréciées pour la réalisation des missions. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)