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AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Côtes-d'Armor
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client est un établissement médico-social situé à LEHON offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide-soignant-e (F/H) en établissement médico-social ?
Vous contribuez au bien-être des personnes accompagnées au sein d'un établissement médico-social - Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins individuels - Vous accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous participez à la surveillance de l'état de santé et à la transtâche des observations aux équipes soignantes

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim

- Durée: 2 jours (14-15 novembre 2026)

- Salaire: 12.31 euros/heure + IFM + ICCP (+ reprise d'ancienneté selon CCN)

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 12.31 euros/heure + IFM + ICCP (+ reprise d'ancienneté selon CCN) » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) — « Durée: 2 jours (14-15 novembre 2026) » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Côtes-d'Armor Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)