DATA MANAGER - SECTEUR NAVAL (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une Data manager - Secteur Naval (F/H).Vous assurez des actions de vérification de la qualité de la donnée provenant principalement de l'ingénierie et des logiciels métiers.

Vous mettez en place des actions de sensibilisation et d'aide au redressement de la donnée afin de fournir des éléments fiabilisés aux préparateurs méthode.

Vous exécutez des tâches de chargement de données en masse dans le logiciel d'industrialisation.

Vous développez des outils d'interfaces de chargement de données (VBA, Access) pour optimiser le temps de travail des équipiers d'industrialisation.

Vous communiquez de manière synthétique et efficace sur l'état d'avancement et la fiabilité des groupes de données.

Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois — « Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?