Offres d'emploi › Pays de la Loire
Manutentionnaire (H/F)
- Entreprise
- Randstad Inhouse
- Lieu
- BRULON 72350
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Effectuer l'accrochage, le décrochage et l'emballage de tôles ou profilés avec précision
- Réaliser le contrôle qualité visuel des produits pour assurer le respect des normes et standards établis
- Collaborer activement avec l'équipe afin d'optimiser les processus et de garantir un fonctionnement harmonieux des opérations quotidiennes
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Horaires : 2*8 tournant
- Durée : pouvant aller jusqu'à 18 mois
- Salaire moyen : 12,44 euros/heure (variable selon horaires)
En plus de cela, nous vous offrons également l'accès à ces avantages:
- Avantages CSE
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Durée : pouvant aller jusqu'à 18 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRULON 72350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Pays de la Loire (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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