Offres d'emploi › Île-de-France › Aulnay-sous-Bois
Manutentionnaire (H/F)
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Aulnay-sous-Bois 93600
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- 25H/semaine
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Aucune expérience n'est nécessaire pour cette mission.
Avantages de la mission
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Prime assiduité de 35€ / mois selon temps de présence;
- Salaire spécifique pour les heures de nuit de la 1ère à la 50ème heure : 12,43€/h + 20% de majoration
- Salaire spécifique pour les heures de nuit à partir de la 50ème heure : 12,43€/h + 25%
- Missions longues possibles;
- CDII possibles.
Pour cette mission certains EPI sont obligatoires pour votre sécurité : chaussures de sécurité montantes, gilets fluorescents et casquettes coquées.
Directement rattaché au chef d'équipe, vous assurez les tâches suivantes :
Accueil clients
Gestion des retours livreurs
Port de charges / manutention
Aide aux tâches d'exploitation
Nous recherchons des profils:
À l'aise avec l'informatique
Organisé(e) et dynamique
Bon relationnel
Capable de gérer plusieurs tâches en même temps
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | 25H/semaine — « Salaire spécifique pour les heures de nuit de la 1ère à la 50ème heure : 12,43€/h + 20% de majoration » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aulnay-sous-Bois 93600 — « Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, des agents retour de tournée (F/H) pour une mission renouvelable sur le long terme. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Île-de-France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 970 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience n'est nécessaire pour cette mission. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de · Prime assiduité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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