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Offres d'emploi › Île-de-France › Guyancourt

Gestionnaire Back-Office Paiement H/F

ADECCOPubliée il y a 8 h
Intérim
Entreprise
Adecco
Lieu
Guyancourt 78280
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur bancaire, un Gestionnaire Back-Office Paiement H/F. Vous rejoindrez une équipe dynamique en charge du traitement des opérations de paiement nationales et internationales pour une clientèle Entreprises.

Vos missions.
- Contrôler et traiter les opérations de paiement domestiques et internationaux.
- Assurer le bon dénouement des opérations dans le respect des délais et procédures.
- Vérifier la conformité des opérations et participer à la lutte contre le blanchiment.
- Gérer les demandes de renseignements et les réclamations clients.
- Rechercher et traiter les anomalies et suspens comptables.
- Travailler en lien avec les équipes commerciales afin de garantir la qualité de service.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils.

- Bac +2 à Bac +5 en Banque, Finance, Gestion ou équivalent.
- Une première expérience en banque ou en back-office est appréciée.
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
- À l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données.
- Anglais opérationnel souhaité.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGuyancourt 78280
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en banque ou en back-office est appréciée. »
  • « Anglais opérationnel souhaité. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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