ELECTRICIEN H/F
- Entreprise
- Toma Interim Rodez
- Lieu
- Baraqueville 12160
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Profil recherché : électricien avec formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). Bonne connaissance des normes électriques et des règles de sécurité. Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Permis B apprécié. Capacité à travailler en équipe. Expérience souhaitée : débutant accepté. Maîtrise des travaux d'installation et de maintenance électrique, ainsi qu'une expérience en lecture de plans et schémas électriques. Une expérience dans le secteur du bâtiment ou de l'industrie serait un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Baraqueville 12160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience souhaitée : débutant accepté. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché : électricien avec formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié. »
- « Expérience souhaitée : débutant accepté. »
- « Une expérience dans le secteur du bâtiment ou de l'industrie serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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