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Manutentionnaire H/F
Temporis Brive recrute : Manutentionnaire H/F à Allassac (19), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Temporis BrivePubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Temporis Brive
- Lieu
- Allassac 19240
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous aimez le travail bien fait et souhaitez rejoindre une équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Aujourd'hui, notre agence recherche un Manutentionnaire ou un Manutentionnaire en menuiserie
Vos missions :
-> Débiter les pièces selon les plans
-> Ajuster et assembler les éléments façonnés
-> Fabriquer des meubles en panneaux de particules
-> Poser des ensembles menuisés
-> Contrôler la stabilité et les dimensions
-> Réaliser des gabarits et effectuer les finitions
Votre profil :
-> Vous êtes consciencieux(se), assidu(e) et aimez travailler en équipe
-> Vous savez prendre des initiatives et vous adapter aux exigences de production
Horaires :
-> du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00, puis de 12h30 à 16h30
Ce que nous vous offrons :
-> Une rémunération attractive : taux horaire + 10 % indemnité de fin de mission + 10 % congés payés
-> Participation aux bénéfices
-> Compte épargne temps rémunéré à 5 %
-> Acomptes hebdomadaires possibles
-> Accès à notre Comité d'Entreprise (offres culturelles, loisirs, vacances.)
Intéressé(e) ?
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « > du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00, puis de 12h30 à 16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Allassac 19240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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