Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Manutentionnaire en Fromagerie H/F (H/F)

SUP INTERIMPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Sup Interim
Lieu: ABONCOURT GESINCOURT 70500
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

SUP INTERIM VESOUL recrute pour l'un de ses clients un manutentionnaire en fromagerie H/F

Missions principales:

- Frottage et retourne de fromages,
- Conduite de machines de production,
- Conditionnement et étiquetage de fromages,
- Démoulage / Affinage de fromage,
- Protocole sanitaire et hygiénique à respecter.

Formation assurée en interne.

Travail de journée, d'équipe et de week-end selon saison.

Base SMIC en vigueur
+10% CP + 10% IFM
CET Compte Épargne Temps 5%
Avantage CSE
Prime de participation
Primoloisirs

Votre profil :
- Personne motivé(e) et dynamique
- Avoir du savoir être

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail de journée, d'équipe et de week-end selon saison. » Source : texte de l'annonce
Lieu	ABONCOURT GESINCOURT 70500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.