Manœuvre VRD (H/F)

AGENCE D'HONFLEUR recrute : Manœuvre VRD (H/F) à Touques (14), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

AGENCE D'HONFLEURPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Agence D'honfleur
Lieu: Touques 14800
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ID'EES INTERIM est une Entreprise de Travail Temporaire d'Inclusion qui œuvre pour favoriser l'accès à l'emploi de toutes et tous.
À travers le travail temporaire, elle accompagne les personnes dans la construction de leur parcours professionnel et soutient leur insertion durable dans le monde du travail.

L'agence de Honfleur recherche pour l'un de ses clients un Manœuvre travaux public.

Sous l'autorité de votre chef de chantier, vous aurez pour missions :

Préparer le matériel, l'équipement et sécuriser le périmètre d'intervention
Aménager les zones de stockage des matériels et matériaux de construction
Décharger et installer manuellement les matériaux sur les zones de stockage
Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, ...)
Aider à la pose de bordures, pavés
Réglage de grave

Première expérience souhaitée

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Touques 14800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?