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Offres d'emploi › Normandie

Serveur (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 8 min
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Touques 14800
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Offres proches de celle-ci

Description du poste

Vous intervenez au sein d'un cadre prestigieux pour renforcer les équipes lors de pics d'activité, d'événements ou de services quotidiens.
Vos missions principales
Assurer l'accueil chaleureux et le service de la clientèle en salle ou lors d'événements.
Effectuer la mise en place des tables et du rang avant le service.
Effectuer le service à l'assiette et au plateau.
Débarrasser, redresser les tables et veiller à la propreté de votre espace de travail.
Garantir une expérience client irréprochable dans le respect des normes de l'établissement.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTouques 14800
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 141 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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