Manœuvre Télécoms H/F (H/F)

LIP NIMES recrute : Manœuvre Télécoms H/F (H/F) à Nîmes (30), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

LIP NIMESPubliée le 27 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Lip Nimes
Lieu: Nîmes 30000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence LIP recrute pour son client, acteur majeur des télécoms, un Manœuvre H/F.

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et dans le respect des consignes et règles de sécurité inhérentes au chantier, vous aurez pour missions :

- Ouverture des chambres télécoms sur voirie pour audits des réseaux
- Aiguillage des fourreaux télécoms
- Installation des panneaux de signalisation de chantier
- Nettoyage de la zone de travail à la fin du chantier
- Vérification de la conformité des installations
- Rédaction des rapports d'intervention sur smartphone
Vous êtes :
- Rigoureux
- Organisé
- Avez un bon relationnel pour interagir avec clients et collègues
- Soucieux des règles de sécurité et environnementales.

Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome.

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Équipement de chantier

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Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nîmes 30000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?