Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
Manoeuvre bâtiment H/F
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Vos missionsPréparer le chantier, les outils et les matériaux nécessaires aux travaux.Approvisionner les équipes en matériaux et équipements.Charger, décharger et transporter les matériaux sur le chantier.Assurer le nettoyage et le maintien en bon état du chantier.Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle
Profil recherchéVous appréciez le travail en extérieur et les environnements de chantier.Vous êtes dynamique, volontaire et aimez le travail en équipe.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de manoeuvre bâtiment — Côtes-d'Armor (22)
- 6 offres de manoeuvre bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 16 en Bretagne, 95 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de manoeuvre bâtiment dans le département : Start People.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 12.31 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes de fidélité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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