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Manoeuvre batiment H/F
INTERACTION SAINT-BRIEUC recrute : Manoeuvre batiment H/F à Saint-Brieuc (22), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Interaction Saint-Brieuc
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste : En tant que Manoeuvre Bâtiment H/F, vous contribuerez de manière active aux différentes phases de nos projets de construction. Vos missions principales se centreront autour de la préparation du site, de l'assistance aux artisans et de l'entretien des équipements.
Vos missions :
- Aider à la mise en place et à la préparation des sites de construction.
- Assister les artisans dans leurs tâches quotidiennes.
- Manipuler et transporter des matériaux de construction.
- Maintenir la propreté et l'ordre sur le site.
- Respecter les protocoles de sécurité.
Compétences requises :
- Aptitude à suivre des directives précises.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et attention aux détails.
Avantages du poste :
/,
Salaire : Heure / 12.31EUR - 17EUR.
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Le marché de manoeuvre bâtiment — Côtes-d'Armor (22)
- 9 offres de manoeuvre bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 23 en Bretagne, 161 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 89 % Intérim, 11 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de manoeuvre bâtiment dans le département : Start People, Elodea Rh Saint-Brieuc, Interaction Saint-Brieuc.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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