Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Fleury-les-Aubrais
MANEGE A BIJOUX - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Styliste
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Description du poste
cdi
Sous la direction du Responsable du Manège à Bijoux, vous assurez le contrôle des arrivages, le rangement, l'approvisionnement des vitrines, l'étiquetage , le merchandising et la mise en avant des catalogues.
Vous accueillez et renseignez la clientèle, vous procédez à l'encaissement en faisant de votre priorité, la satisfaction et la fidélisation du client.
Une bonne connaissance de la Bijouterie-Joaillerie, le sens du commerce et une expérience à un poste similaire, seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Profil recherché
Vous êtes Dynamique et avez l'esprit d'équipe,
Sous la direction du Responsable du Manège à Bijoux, vous assurez le contrôle des arrivages, le rangement, l'approvisionnement des vitrines, l'étiquetage , le merchandising et la mise en avant des catalogues.
Vous accueillez et renseignez la clientèle, vous procédez à l'encaissement en faisant de votre priorité, la satisfaction et la fidélisation du client.
Une bonne connaissance de la Bijouterie-Joaillerie, le sens du commerce et une expérience à un poste similaire, seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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