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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Fleury-les-Aubrais

Technicien d'essais mécaniques pour l'aéronautique (H/F)

ManpowerPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Fleury-les-Aubrais 45400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 2205.0 Euros à 2940.0 Euros - 15 à 20 € par heure
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien d'essais (H/F) Au sein du service Essais & Qualification, vous participez au développement et à la validation de produits destinés aux secteurs aéronautique et industriel. Vous êtes en charge de la préparation, de la réalisation et du suivi des essais afin d'accompagner les projets R&D et garantir la conformité des produits.

Vos principales missions sont Concevoir et organiser les campagnes d'essais Élaborer les protocoles de test Réaliser les essais mécaniques et environnementaux ainsi que l'analyse des résultats Collecter et exploiter les données d'essais Rédiger les rapports et documents de qualification Assurer le suivi des essais sous-traités Analyser les procédures d'essais et documents techniques en anglais Présenter et argumenter les résultats auprès des différents interlocuteurs Participer à l'amélioration continue du laboratoire Échanger avec les équipes internes, les clients et les sous-traitants Contribuer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire d'essais.

Titulaire d'une formation Bac+2/Bac+3 en Mesures Physiques, TPIL ou domaine technique équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement essais ou laboratoire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'analyse. À l'aise avec les outils techniques et bureautiques, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs.

La maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à la lecture, est indispensable. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir dans le cadre des projets Les avantages Manpower CET à 8 CSE et CSEC Mutuelle et prévoyance FASTT (aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission

Vous souhaitez contribuer à des projets innovants et évoluer dans un environnement technique exigeant ? Rejoignez-nous et postulez dès maintenant Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2205.0 Euros à 2940.0 Euros - 15 à 20 € par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFleury-les-Aubrais 45400 — « Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir dans le cadre des projets Les avantages Manpower CET à 8 CSE et CSEC Mutuelle et prévoyance FASTT (aide au lo… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « …TPIL ou domaine technique équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement essais ou… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'une formation Bac+2/Bac+3 en Mesures Physiques, TPIL ou domaine technique équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement essais ou laboratoire. »
  • « La maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à la lecture, est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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