Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) (H/F)
- Entreprise
- Udaf 33
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2672.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Dans un contexte de réorganisation des services et rattaché(e) à la directrice du pôle protection, vous serez en charge de :
- Former et accompagner les nouveaux arrivants, délégués mandataires et assistants tutélaires via un temps dédié dans un cadre structuré (outils et contenus pédagogiques)
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs de l'Udaf dans les domaines suivants : utilisation des outils métier, appropriation des procédures en matière d'ouverture de droits, ouverture/clôture/ renouvellement de mesures, CRG, CRD.
- Conseiller et apporter une expertise technique : s'assurer du respect des textes législatifs qui régissent l'activité de protection, de la mise en place et de l'application des règles de fonctionnement internes, effectuer les contrôles nécessaires. Analyser les pratiques professionnelles et proposer des améliorations en termes d'organisation/de formation
- Préparer les ouvertures et accompagner, le cas échéant, les délégués pour la première VAD (en relai des chefs de service)
- Assurer une veille juridique et règlementaire. Élaborer et mettre à jour les procédures et méthodologies relatives aux mesures de protection. Diffuser des informations actualisées auprès des professionnels
- Participer aux différentes formations sur le logiciel métier en appui et/ou en relais avec la conseillère technique
- Recenser et développer le partenariat en appui des chefs de service MJPM
- Participer aux évaluations, à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Possibilité de télétravailler
Equilibre vie professionnelle et personnelle grâce à des accords d'entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail
Travail en équipe et possibilité de participer à des projets collaboratifs
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 (domaine social ou juridique)
Vous êtes titulaire du CNC MJPM et avez exercé le métier de délégué pendant plusieurs années
Vous avez le sens de la pédagogie, le goût pour l'animation et avez de l'appétence pour les outils numériques
Vous avez le sens de l'organisation
Vous faites preuves de qualités relationnelles
Vous faites preuve de capacité d'analyse
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2672.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Possibilité de télétravailler » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de mandataire judiciaire à la protection des majeurs en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 2 100 € et 2 280 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 (domaine social ou juridique) »
- « Vous êtes titulaire du CNC MJPM et avez exercé le métier de délégué pendant plusieurs années »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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