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Manager Paie (H/F)

Le Mercato de l'Emploi recrute : Manager Paie (H/F) à Quimper (29), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros - De 40000 à 48000 € (Euros) par an. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Le Mercato de l'EmploiPubliée le 29 octobre 2026
CDI
Lieu
Quimper 29000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros - De 40000 à 48000 € (Euros) par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Véritable référent technique et managérial du pôle social, vous accompagnez les équipes au quotidien et participez activement à l'évolution de l'organisation.

Management et pilotage du pôle

Vous assurez le management des équipes présentes sur les deux sites, aussi bien sur les aspects techniques que sur l'organisation du travail et l'accompagnement des collaborateurs.

Vous intervenez notamment sur l'encadrement et l'accompagnement des équipes la formation et la montée en compétences des collaborateurs la coordination de l'activité entre les deux sites le partage des bonnes pratiques avec les autres Responsables de Pôle Paie & Social l'accompagnement au changement dans le cadre du déploiement du nouvel outil de paie Wagyz .

Expertise paie et droit social

Vous conservez une dimension opérationnelle et technique sur les dossiers clients.

À ce titre, vous serez amené(e) à paramétrer le logiciel de paie produire et superviser des bulletins de salaire réaliser les déclarations de charges sociales et en assurer le paiement veiller à la bonne application de la législation sociale échanger avec les organismes sociaux : URSSAF, mutuelles, prévoyance assurer une veille régulière en matière de droit social.

Vous pourrez également vous appuyer sur une équipe juridique spécialisée en droit du travail pour les problématiques nécessitant une expertise complémentaire.

Conseil et accompagnement des clients

Au-delà de la production de la paie, vous jouez un véritable rôle de conseil auprès des clients du cabinet.

Vous les accompagnez notamment pour répondre à leurs problématiques sociales anticiper leurs besoins et identifier de nouvelles opportunités d'accompagnement faciliter leur transition vers des outils et pratiques plus digitales analyser et synthétiser leurs données sociales afin de leur fournir des outils de pilotage pertinents leur présenter les différentes offres de services du cabinet et développer une véritable relation de partenariat.

Les outils

Vous serez amené(e) à travailler notamment avec :

Agiris - Mon Expert en Gestion - RCA Conseil - Wagyz

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la paie et du social , acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement vous ayant permis de développer une réelle expertise technique.

Vous appréciez autant la dimension humaine et managériale que la technicité de la paie.

Votre sens du service client, votre capacité à fédérer une équipe, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner le changement et participer à l'amélioration des pratiques internes.

Les conditions proposées***CDI - Temps complet
* Statut Cadre au forfait jours
* Parcours d'intégration
* Flexibilité des horaires
* Flexoffice
* Carte restaurant
* Participation

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 48000.0 Euros - De 40000 à 48000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuQuimper 29000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la paie et du social , acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement vous ayant permis de développer une réelle expertise technique. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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