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Manager expertise comptable H/F
Talents AEC recrute : Manager expertise comptable H/F à Paris 8e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros - télétravail, primes, RTT. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents AEC
- Lieu
- Paris 8e Arrondissement 75008
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros - télétravail, primes, RTT
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités de soutien à la production animale
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Description du poste
Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un manager expertise comptable H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé dans le 8ème arrondissement.
Le cabinet est composé de 15 collaborateurs et s'occupe d'un portefeuille totalement diversifié (Start-up, TPE, PME...)
Le groupe en quelques chiffres:
- + 20% de croissance organique
- 5 cabinets rachetés
- 70 collaborateurs sur le cabinet de Paris
Vos missions sont les suivantes :
Vous êtes le bras droit de l'associé et l'accompagnez sur la gestion du cabinet.
- Supervision d'une équipe.
- Développement et gestion du cabinet.
- 30% de production (Il est important de noter que la partie premier niveau de comptabilité est externalisé.)
- Relation client
Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose :
- Rémunération 75KEUR selon profil
- 6 semaines de congés payés
- Un forfait mobilité de 50EUR par mois : pour rembourser vos titres de transports, acheter un vélo/une trottinette électrique etc...
- Télétravail : 2 jours par semaine
- 200EUR de ticket restaurant (pris en charge à 60%)
- Package de rémunération attractif: Rémunération fixe + variable égal à un mois de salaire versé en mai et novembre.
- Accès à la plateforme gym libre
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Vous cumulez 8 années d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage).
- Vous êtes diplômé du DEC idéalement mais pas indispensable
- Vous vous distinguez par votre sens de l'organisation sans faille.
Les qualités recherchées :
- Dynamisme
- Rigueur
- Engagement
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de manager expertise comptable — Paris (75)
- 5 offres de manager expertise comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Paris), 20 en Île-de-France, 73 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 5 830 € brut par mois, la moitié des offres entre 5 830 € et 5 830 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de manager expertise comptable dans le département : Talents AEC, Momenti, GIO Recrutement Boulogne.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros - télétravail, primes, RTT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 8e Arrondissement 75008 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : 2 jours par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 10 An(s) — « Vous cumulez 8 années d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de manager expertise comptable en France (médiane 5 830 €, la moitié entre 4 790 € et 5 830 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé du DEC idéalement mais pas indispensable »
Avantages cités dans l'annonce
ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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