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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux

Manager expertise comptable (H/F)

Achil.Publiée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Achil.
Lieu
Dreux 28100
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Missions

Rattaché(e) directement aux Associés, le/la Manager aura pour principales responsabilités La gestion et le développement d'un portefeuille clients diversifié
* L'encadrement et la supervision d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs
* La révision des comptes et l'établissement des bilans et liasses fiscales
* L'accompagnement stratégique des clients (prévisionnels, tableaux de bord, optimisation fiscale)
* La participation active au développement commercial du cabinet
* L'amélioration continue des process internes et des outils digitaux

Véritable référent technique, le/la Manager sera garant(e) de la qualité des dossiers et du respect des délais.

Ce que propose le cabinet***Rémunération attractive selon profil
* Primes annuelles et intéressement
* Perspectives d'évolution vers une association à moyen terme
* Ambiance conviviale et management participatif

Description du profil :

Profil recherché***Diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent)
* Expérience significative en cabinet d'expertise comptable (minimum 6 à 8 ans)
* Première expérience managériale réussie
* Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales
* Aisance relationnelle et sens du service client
* Esprit d'analyse, rigueur et leadership

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDreux 28100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes annuelles · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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