Offres d'emploi › Hauts-de-France › Merville
Manager d'unité Chromatographie Agroalimentaire (H/F)
- Entreprise
- Mérieux NutriScience
- Lieu
- Merville 59660
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de direction
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Description du poste
Vous prendrez la tête de l'unité Chromatographie de notre laboratoire de Merville (Nord) et d'une équipe de 15 techniciennes et techniciens. Vous travaillerez en lien direct avec le pôle technique et les 4 autres responsables d'unité. Vous serez rattaché(e) à la Responsable du laboratoire, qui vous accompagnera durant vos premiers mois pour faciliter votre prise de poste.
Vos missions :
Pilotage de la production
- Gérer la production de l'unité et le traitement des non-conformités
- Répondre aux demandes du support client
Management d'équipe
- Encadrer l'équipe en assurant l'adéquation entre effectifs et charge de travail, et prioriser les missions au quotidien
- Mettre en œuvre les consignes de la Responsable du laboratoire en matière de gestion RH
- Animer les réunions d'équipe et assurer la bonne circulation de l'information au sein de l'unité
- Proposer des solutions aux difficultés signalées par l'équipe
- Améliorer les conditions de travail
- Fixer et suivre les objectifs collectifs et individuels de l'équipe
Expertise technique
- Être l'interlocuteur privilégié de l'équipe sur les questions techniques, et conduire les actions correctives en cas d'anomalie
- Accompagner l'équipe dans la résolution des pannes d'équipements et l'adaptation des modes opératoires selon les matrices
- Assurer l'entretien des équipements, et participer à la qualification et à la maintenance du matériel analytique
- Réaliser, si nécessaire, des essais et élaborer des dossiers de validation
Amélioration continue
- Appliquer le système qualité et proposer des améliorations
- Associer l'équipe à des projets d'optimisation des coûts, en lien avec le correspondant Performance Industrielle et la Responsable du laboratoire
- Associer l'équipe à des projets de fiabilisation des processus analytiques et administratifs, en lien avec le Responsable Qualité et la Responsable du laboratoire
- Collaborer avec le pôle technique, les autres responsables d'unité et les laboratoires du groupe, y compris à l'international
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation / expérience
- Bac+5 en chimie
- Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans un laboratoire
Compétences techniques
- Anglais professionnel, indispensable pour échanger avec les laboratoires du groupe
- Bonne connaissance de la chromatographie appliquée à l'agroalimentaire, une expérience en MS/MS est un vrai plus
- Maîtrise du logiciel Chromeleon
Savoir-être
- Leadership et assertivité pour fédérer et faire avancer l'équipe
- Pédagogie pour accompagner la montée en compétences de chacun
- Proactivité face aux problèmes et aux pistes d'amélioration
- Contact facile, avec l'équipe comme avec les interlocuteurs internes
Ce qu'on vous offre
- Un CDI, statut cadre
- 15 jours de RTT par an
- Des horaires de journée du lundi au vendredi, sans travail le week-end
- Avantages : Primes d'intéressement, prime de participation, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant, CSE
- Un environnement tourné vers l'innovation, où vous contribuez à faire évoluer nos méthodes analytiques
- Un poste à responsabilités au sein d'un groupe international
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Des horaires de journée du lundi au vendredi, sans travail le week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Merville 59660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans un laboratoire » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Vous serez rattaché(e) à la Responsable du laboratoire, qui vous accompagnera durant vos premiers mois pour faciliter votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais professionnel, indispensable pour échanger avec les laboratoires du groupe »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Primes d'intéressement · prime de participation · prime vacances · mutuelle · tickets restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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