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Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

Toutes les offres de consultant en recrutement 301Toutes les offres à Merville 27

Aquila RHPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Aquila RH
Lieu: Merville 59660
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2352.0 Euros à 4116.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

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Description du profil :

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Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Le marché de consultant en recrutement — Nord (59)

5 offres de consultant en recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 13 en Hauts-de-France, 301 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 170 € et 6 250 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Indépendant.
Employeurs qui recrutent le plus de consultant en recrutement dans le département : Aquila RH, Work&You, Ltd International.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2352.0 Euros à 4116.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Merville 59660 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 230 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de consultant en recrutement en France (médiane 6 250 €, la moitié entre 3 170 € et 6 250 € ; 85 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).