Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Manager d'équipe technique F/H
ENEDIS recrute : Manager d'équipe technique F/H à Reims (51), CDI, Mensuel de 1867.02 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Enedis
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Distribution d'électricité
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Description du poste
Vos missions porteront principalement sur :
- L'animation métier et managériale du groupe
- Le pilotage de la performance
- L'animation de la prévention santé sécurité
- Le maintien et la montée en compétences des agents
Vous serez membre de l'équipe d'encadrement de l'agence et à ce titre, il pourra vous être confié des missions transverses sur l'ensemble des métiers.
Au sein de l'Agence Conduite et Interventions Spécialisées de la Région Champagne Ardenne, l'emploi est rattaché à la base opérationnelle de Reims.
Nos enjeux se situent prioritairement sur la dynamique des raccordements, la satisfaction des clients Marché d'Affaire et la réactivité du réseau sur incident.
Vous vous inscrivez dans la dynamique de l'ambition managériale d'Enedis par votre ouverture, votre engagement et votre authenticité. Une prime d'intéressement avec abondement possible
Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles
Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Avantages en Nature Energie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière.
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de l'électricité, maintenance ou télécommunications.
Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte.
Vos atouts :
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe.
Vous êtes intéressé par les activités de la distribution d'électricité et de la télécommunication, vous appréciez les objets connectés et l'informatique, ce poste est pour vous
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de l'électricité, maintenance ou télécommunications. »
- « Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'intéressement · Prime d'installation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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