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Manager adjoint en boulangerie (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
SOPHIE LEBREUILLYPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Sophie Lebreuilly
- Lieu
- NANTERRE 92000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2376.39 Euros à 2426.66 Euros - primes
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 90 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité.
Dans le cadre de notre développement, une nouvelle boulangerie sera implantée quartier Petit Nanterre à Nanterre courant janvier et nous recherchons notre futur(e) Manager Adjoint(e) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Assister le/la Manager dans la gestion du point de vente en faisant appel à votre sens des responsabilités
- Superviser et accompagner l'équipe grâce à votre leadership
- Utiliser son sens du relationnel et votre connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients
- Mettre à profit votre organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ;
- Respecter et faire respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à votre rigueur.
PROFIL :
Passionné(e) par le commerce, vous attachez une grande importance à la satisfaction client.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine du management et/ou de la vente et disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
ÉVOLUTION :
La réussite à ce poste pourra vous permettre d'évoluer vers un poste de Manager.
Dans le cadre de notre développement, une nouvelle boulangerie sera implantée quartier Petit Nanterre à Nanterre courant janvier et nous recherchons notre futur(e) Manager Adjoint(e) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Assister le/la Manager dans la gestion du point de vente en faisant appel à votre sens des responsabilités
- Superviser et accompagner l'équipe grâce à votre leadership
- Utiliser son sens du relationnel et votre connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients
- Mettre à profit votre organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ;
- Respecter et faire respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à votre rigueur.
PROFIL :
Passionné(e) par le commerce, vous attachez une grande importance à la satisfaction client.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine du management et/ou de la vente et disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
ÉVOLUTION :
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Salaire | Mensuel de 2376.39 Euros à 2426.66 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NANTERRE 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois — « Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine du management et/ou de la vente et disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine du management et/ou de la vente et disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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