Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Technicien support de proximité en informatique (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
- Entreprise
- Everience
- Lieu
- NANTERRE 92000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - 12 mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestion d'installations informatiques
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Description du poste
HELPLINE est spécialisée dans l'infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d'une expérience collaborateur augmentée par l'IA, où l'expertise humaine et la technologie s'enrichissent mutuellement.
L'entreprise compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025.
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur public basé à Paris 15e, 3 techniciens support de proximité H/F qui interviendront sur la proximité et/ou le kiosque IT.
Fournir une assistance technique personnalisée aux clients, en répondant à leurs besoins spécifiques.
Procéder à des vérifications de l'équipement et résoudre rapidement les problèmes techniques.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel, en guidant les utilisateurs dans l'utilisation de l'équipement.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, en collaborant avec d'autres équipes si nécessaire.
Fournir une formation de base aux utilisateurs sur l'utilisation de l'équipement et des logiciels.
Gérer efficacement les demandes d'assistance et en établir la priorité.
Maintenir des rapports détaillés sur les interventions et suggérer des améliorations de service.
Des déplacements seront à prévoir sur d'autres sites situés en ile de France et en Région. Le permis de conduire est donc obligatoire.
Qualifications
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en support de proximité.
Doté d'un excellent relationnel, vous possédez un grand sens de l'accueil.
Rigoureux, il est important pour vous de suivre les procédures existantes.
Collaboratif et motivé, vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe, partager vos expériences, et êtes soucieux de maintenir une bonne ambiance de travail.
Permis B obligatoire
Avantages classiques :
une mutuelle prise en charge à 50%
un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
la possibilité de travailler chez un leader du marché
une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
un groupe rentable et en croissance permanente
une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
un CSE avec plusieurs avantages culturels
un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
un partenaire mobilité
une équipe soudée, engagée et conquérante
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - 12 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NANTERRE 92000 — « Des déplacements seront à prévoir sur d'autres sites situés en ile de France et en Région. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en support de proximité. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis de conduire est donc obligatoire. »
- « Permis B obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · tickets restaurant · primes de cooptation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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