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Offres d'emploi › Occitanie › Aveyron

Maître / Maîtresse d'hôtel (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Synergie
Lieu
Aveyron
Contrat
CDD - 3 Mois
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Assurer la gestion complète du service de notre restaurant gastronomique étoilé ainsi que de notre bistrot Organiser, coordonner et superviser les équipes de salle Manager, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs Garantir un accueil irréprochable et une qualité de service conforme aux standards de la maison Veiller au bon déroulement des services, de leur préparation jusqu'à leur clôture Être force de proposition pour optimiser l'organisation et la satisfaction de la clientèle Travailler en étroite collaboration avec la direction et la brigade de cuisine

Description du profil :

Profil recherché Expérience confirmée en tant que Maître d'Hôtel au sein d'un restaurant étoilé Excellente maîtrise des codes de la restauration gastronomique Capacité à gérer un service en totale autonomie Leadership naturel et solides compétences en management d'équipe Sens aigu du détail, de l'accueil et de la satisfaction client Rigueur, organisation, élégance et excellent relationnel

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAveyron
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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