Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière (H/F)
LA ROSERAIEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- La Roseraie
- Lieu
- CALMONT 31560
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.32 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
L'EHPAD Les Roses recrute : Vous recherchez un cadre de travail bienveillant dans un environnement de travail agréable, à taille humaine ; nous recrutons pour notre établissement L'EHPAD LES ROSES à CALMONT notre futur ASH Hôtelier (H/F) pour renforcer notre équipe dynamique, soudée et motivée.
Les avantages :
- Travail en binôme
- Prime Ségur 1
- Prime d'intéressement et participation
- Prime Partage de la Valeur
- Œuvres sociales et culturelles du CSE (billetterie, spectacle, achats, chèque cadeau.)
- Pause de congés flexible
- Restauration
Vos principales missions :
Rattaché au service ASH de l'établissement et dans le respect des protocoles vous:
- Identifiez et respectez les besoins et les attentes des résidents
- Installez, servez et aidez les résidents dans la prise des repas
- Appliquez des méthodes en lien avec l'humanitude/ Bientraitance
- Nettoyez et désinfectez le matériel et mobilier
- Vous tenez informé des consignes quotidiennes
- Garantissez la traçabilité des mesures effectuées (Maintien en T°, Plats témoins.)
Vos conditions de travail :
Horaires : 7h- 14h15 - 16h45 - 20h (selon le roulement, 10 h rémunérée, Travail en roulement à la quinzaine avec un 1 week-end de travail sur 2.
2007.80 € bruts mensuels (Salaire de base + SEGUR1)
Vous êtes motivé pour mettre à profit vos qualités humaines auprès de nos résidents, nous vous attendons pour partager vos valeurs de respect, de bienveillance et de bientraitance au sein de notre équipe pluridisciplinaire.
Alors postulez à cette offre d'emploi et rencontrons-nous pour échanger sur vos qualités, vos attentes et vos projets.
Contrat de remplacement, la durée peut varier
Les avantages :
- Travail en binôme
- Prime Ségur 1
- Prime d'intéressement et participation
- Prime Partage de la Valeur
- Œuvres sociales et culturelles du CSE (billetterie, spectacle, achats, chèque cadeau.)
- Pause de congés flexible
- Restauration
Vos principales missions :
Rattaché au service ASH de l'établissement et dans le respect des protocoles vous:
- Identifiez et respectez les besoins et les attentes des résidents
- Installez, servez et aidez les résidents dans la prise des repas
- Appliquez des méthodes en lien avec l'humanitude/ Bientraitance
- Nettoyez et désinfectez le matériel et mobilier
- Vous tenez informé des consignes quotidiennes
- Garantissez la traçabilité des mesures effectuées (Maintien en T°, Plats témoins.)
Vos conditions de travail :
Horaires : 7h- 14h15 - 16h45 - 20h (selon le roulement, 10 h rémunérée, Travail en roulement à la quinzaine avec un 1 week-end de travail sur 2.
2007.80 € bruts mensuels (Salaire de base + SEGUR1)
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
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| Salaire | Horaire de 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 7h- 14h15 - 16h45 - 20h (selon le roulement, 10 h rémunérée, Travail en roulement à la quinzaine avec un 1 week-end de travail sur 2. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CALMONT 31560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime Ségur · Prime d'intéressement · Prime Partage · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
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