Commis / Commise de cuisine (H/F)

Toutes les offres de commis de cuisine 336

LA VIGNOLEPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: La Vignole
Lieu: PORTE PUYMORENS 66760
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

*** Poste non logé *** Nous recherchons 2 commis de cuisine H/F pour la saison d'hiver.
Au sein d'un chalet d'altitude situé sur le réseau skiable de Porté Puymorens, vous accompagnerez les deux cuisiniers,
Restauration de snack brasserie.
Autonomie requise sur le poste.
L'activité saisonnière connait un surcroit d'activité le week-end et pendant les vacances scolaires.
Votre professionnalisme et votre expérience en cuisine, vous permettront de gérer ces périodes de fortes fréquentations.
Service en continu ; amplitude maximum 9h - 18h

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « L'activité saisonnière connait un surcroit d'activité le week-end et pendant les vacances scolaires. » Source : texte de l'annonce
Lieu	PORTE PUYMORENS 66760 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 190 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Autonomie requise sur le poste. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).