Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Maitre d'hotel (H/F)
FOODAFFAIRSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Foodaffairs
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Maître / Maîtresse d'hôtel
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Description du poste
Vos missions
1\. Accueil et prise en charge des clients
* Accueillir les clients à leur arrivée.
* Les installer à table et leur présenter les services.
* S'assurer de leur confort tout au long du repas.
2\. Organisation et coordination du service
* Préparer la salle : vérification du dressage, ambiance, propreté.
* Coordonner l'équipe en salle (serveurs, chefs de rang, commis).
* Répartir les tâches et veiller au bon déroulé du service.
3\. Gestion des commandes et relation avec la cuisine
* Présenter le menu, conseiller les clients, répondre aux questions.
* Transmettre les commandes à la cuisine et surveiller les délais.
* Assurer la liaison entre la salle et la cuisine.
4\. Supervision de la qualité de service
* Contrôler la qualité des plats servis.
* Gérer les demandes particulières (allergies, anniversaires, VIP.).
* Résoudre les problèmes ou réclamations avec diplomatie.
5\. Encaissement et gestion administrative
* Présenter l'addition et procéder à l'encaissement.
* Gérer les réservations, le plan de salle et les rotations.
* Tenir à jour certains documents (registre, consommations, caisses).
6\. Management et formation
* Former les nouveaux employés (serveurs, apprentis).
* Motiver l'équipe et assurer une bonne cohésion.
* Vérifier l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
7\. Représentation de l'établissement
* Garantir l'image de marque du restaurant ou de l'hôtel.
* Assurer un discours commercial : valorisation des vins, plats, services.
* Fidéliser la clientèle.
Vos compétences
Compétences clés
* Très bon sens du relationnel
* Gestion du stress et des priorités
* Leadership
* Parfaite présentation
* Connaissance de la gastronomie, des vins et techniques de service
* Rigueur et organisation
1\. Accueil et prise en charge des clients
* Accueillir les clients à leur arrivée.
* Les installer à table et leur présenter les services.
* S'assurer de leur confort tout au long du repas.
2\. Organisation et coordination du service
* Préparer la salle : vérification du dressage, ambiance, propreté.
* Coordonner l'équipe en salle (serveurs, chefs de rang, commis).
* Répartir les tâches et veiller au bon déroulé du service.
3\. Gestion des commandes et relation avec la cuisine
* Présenter le menu, conseiller les clients, répondre aux questions.
* Transmettre les commandes à la cuisine et surveiller les délais.
* Assurer la liaison entre la salle et la cuisine.
4\. Supervision de la qualité de service
* Contrôler la qualité des plats servis.
* Gérer les demandes particulières (allergies, anniversaires, VIP.).
* Résoudre les problèmes ou réclamations avec diplomatie.
5\. Encaissement et gestion administrative
* Présenter l'addition et procéder à l'encaissement.
* Gérer les réservations, le plan de salle et les rotations.
* Tenir à jour certains documents (registre, consommations, caisses).
6\. Management et formation
* Former les nouveaux employés (serveurs, apprentis).
* Motiver l'équipe et assurer une bonne cohésion.
* Vérifier l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
7\. Représentation de l'établissement
* Garantir l'image de marque du restaurant ou de l'hôtel.
* Assurer un discours commercial : valorisation des vins, plats, services.
* Fidéliser la clientèle.
Vos compétences
Compétences clés
* Très bon sens du relationnel
* Gestion du stress et des priorités
* Leadership
* Parfaite présentation
* Connaissance de la gastronomie, des vins et techniques de service
* Rigueur et organisation
Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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