Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Magasinier / Magasinière
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- ST PAUL TROIS CHATEAUX 26130
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Au sein du Service Bâtiment et Ressources Techniques, vous participerez à la fonction logistique du pôle technique en organisant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.
Pour cela, vous serez en charge des missions suivantes :
- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises livrées par les fournisseurs ;
- S'assurer de la conformité des livraisons : vérifier les bons de livraison et signaler les anomalies ;
- Ranger, distribuer physiquement les produits aux différents services de la collectivité ;
- Saisir les entrée et sorties de matériel sur le logiciel métier (ATAL) ;
- Réaliser des inventaires et mettre à jour les données dans le logiciel métier ;
- Suivre les niveaux de stocks et alerter en cas de rupture (suivi informatique) ;
- Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du magasin ;
- Assurer la récupération, le nettoyage et la livraison du matériel de nettoyage des agents d'entretien ;
- Assurer la gestion logistique des fournitures destinées aux services et aux chantiers, depuis leur préparation jusqu'à leur distribution, en réalisant l'enlèvement et la livraison des commandes avec un véhicule de service.
Missions annexes :
- Accompagner le mécanicien chez les différents prestataires ;
- Se déplacer sur les différents sites pour relever les compteurs d'eau ;
- Participer à l'évolution numérique du magasin ;
- Suivre l'entretien du véhicule de service (entretien de base/propreté) ;
- Assurer des missions transverses avec les autres services de la direction.
Prérequis :
- Permis B indispensable ;
- Expérience appréciée sur un poste similaire ;
- Maîtrise de l'outil informatique : pack office ;
- CACES R485 catégorie 2
Savoir :
- Autonomie, rigueur ;
- Maîtrise aigüe de l'organisation ;
- Esprit d'équipe et sens du relationnel ;
- Connaissance des normes de sécurité liées à la manutention et au stockage des produits et matériels ;
- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels métier (ATAL) ;
- Savoir gérer les stocks et les approvisionnements + suivi des entrées/sorties de matériels ;
- Savoir contrôler la conformité des livraisons ;
- Savoir tenir à jour les documents de gestion.
Savoir être :
- Disponible ;
- Autonomie dans l'exercice de ses missions ;
- Discrétion et sens du service public.
Informations complémentaires :
- Date limite de candidature : 01/11/2026.
- Poste incluant un port de charge régulier et des déplacements réguliers sur le territoire de la commune ;
- Prise de poste : à compter du 01/01/2027
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PAUL TROIS CHATEAUX 26130 — « Poste incluant un port de charge régulier et des déplacements réguliers sur le territoire de la commune ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : à compter du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée sur un poste similaire ; »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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