Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Magasinier (H/F)
- Lieu
- MONTELIMAR 26200
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 48 Mois
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
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Description du poste
Montélimar (26) - ZAC des Portes de Provence
Temps plein - 35 à 40h / semaine
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et vous souhaitez vous investir durablement dans une petite entreprise où le rôle de chacun est important.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée où votre dynamisme contribuera directement à notre succès collectif !
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L'entreprise
Créée en 2007, Drôme Bureau est une petite entreprise de 6 collaborateurs, reconnue comme leader dans son secteur d'activité à Montélimar et son agglomération. Notre magasin est situé dans une zone commerciale dynamique de la ville. Nous y proposons une large gamme de fournitures de bureau à destination des professionnels et des particuliers, ainsi que du mobilier de bureau.
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Le poste
En tant que Magasinier, vous serez un pilier de la gestion des stocks de notre magasin, assurant la réception, le stockage et la mise en rayon des produits. Rattaché(e) à la Responsable de magasin, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité du processus.
Si vous aimez travailler dans un environnement actif où chaque jour apporte de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
- Gérer la réception des livraisons et contrôler la conformité des marchandises. Plus précisément, il s'agit de :
- décharger les camions à l'aide du matériel adapté (ex : transpalette) ;
- déballer et contrôler la quantité et la qualité de la marchandise reçue ;
- vérifier les bons de livraison et signaler les éventuels écarts ou anomalies.
- Enregistrer les produits réceptionnés dans le système informatique (formation prévue) à l'aide de scanners RF.
- Déplacer et stocker les marchandises dans les emplacements prévus (manutention lourde pour le mobilier de bureau).
- Approvisionner et ranger les rayons selon les besoins et les normes de l'entreprise (présentation, étiquetage).
- Participer à la gestion des stocks en effectuant des inventaires physiques.
- Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Par ailleurs, vous serez amené(e) à :
- Réaliser le montage ou le démontage de mobiliers (bureaux, fauteuils, caissons) à l'aide des outils adaptés.
- Participer aux opérations de réaménagement des rayons et de réimplantations des produits, selon les consignes (déplacement des produits, des palettes, des étagères, des présentoirs.).
- Participer au rangement et au maintien de la propreté de la réserve et de la zone de vente.
- Assurer des livraisons ponctuelles.
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Profil recherché
- BEP, CAP ou plus
- Expérience professionnelle significative en logistique / magasinage, avec une forte activité de réception de marchandises
- Capacité à effectuer des manutentions lourdes avec aisance grâce à une bonne condition physique
- Appétence pour le petit bricolage (montage ou démontage de mobilier)
- Maîtrise de l'utilisation d'équipements tels que transpalettes, chariots élévateurs (certification CACES souhaitée) ou autres appareils de levage
- Permis B indispensable
Qualités professionnelles attendues
- Dynamisme et réactivité, capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais contraints
- Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des procédures et souci du détail lors du contrôle qualité
- Esprit d'équipe et autonomie
- Sens du commerce et de l'accueil client
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Conditions d'exercice
- Convention collective : Commerces de gros - Employé, niveau II
- Prise de poste : dès que possible - A partir du 1er novembre 2026
- Formation aux outils et procédures internes lors de la prise de poste
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTELIMAR 26200 — « …des rayons et de réimplantations des produits, selon les consignes (déplacement des produits, des palettes, des étagères, des… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 48 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de magasinier en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 910 € et 2 100 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise de l'utilisation d'équipements tels que transpalettes, chariots élévateurs (certification CACES souhaitée) ou autres appareils de levage »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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