Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable de service Chargé d'opérations (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- ST PAUL TROIS CHATEAUX 26130
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Si niveau d'étude minimum bac+2
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Techniques, vous pilotez les opérations de construction, de rénovation et d'entretien du patrimoine bâti
communal depuis les études de faisabilité jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement.
Vous participez activement à la réalisation de projets structurants pour les habitants, tout en encadrant
une équipe de deux agents. Pour cela, vous serez en charge des missions suivantes :
Pilotage des opérations de travaux :
- Assurer la maîtrise d'ouvrage dans le cadre d'opérations de construction ou de réhabilitation ;
- Coordonner, piloter et contrôler l'ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés
de travaux nécessaires à la conception et à la réalisation de projets ;
- Etablir le planning et assurer le suivi global des opérations ;
- Elaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets ;
- Assurer le lancement des consultations et le choix des prestataires ;
- Piloter les études de maîtrise d'œuvre, externe ou interne, et organiser la validation officielle
des documents avec l'ensemble des services concernés ;
- Coordonner les différents partenaires internes et externes ;
- Suivre en phase exécution la bonne réalisation des travaux, la conformité aux CCTP, au
planning et aux marchés de travaux des entreprises ;
- Organiser le reporting vers le responsable de service, la directrice technique et les élus ;
- Effectuer des visites techniques sur les sites afin de recenser et anticiper les besoins de travaux
sur les équipements communaux ;
- Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations ;
- Assurer les opérations de réception des travaux et le suivi des garanties ;
- Préparer les dossiers destinés aux instances décisionnelles (commissions, conseils, réunions
d'élus) ;
- Participer à la programmation budgétaire et au suivi financier des opérations.
Management d'une équipe de 2 agents :
- Encadrer et accompagner deux chargé(e)s d'opérations dont les activités sont les suivantes :
- Suivi des contrôles périodiques obligatoires des bâtiments ;
- Gestion d'opération de construction, réhabilitation, entretien ;
- Suivi des fluides (consommation) et des contrats d'exploitation CVC.
- Organiser et planifier les activités de l'équipe ;
- Garantir la bonne exécution des missions confiées ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
Savoir-faire :
- Être en mesure de coordonner des intervenants, négocier, piloter, contrôler et planifier des
activités ;
- Sens de l'analyse et des responsabilités ;
- Sens du contact et de la communication ;
- Goût pour la conduite de projets et le travail en transversalité ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Savoir anticiper et prioriser ses interventions ;
- Qualité rédactionnelle.
Prérequis :
- Niveau d'étude minimum : Bac+2 (BTS, DUT bâtiment, génie civil) ou forte expérience sur poste
similaire ;
- Expérience en conduite de travaux, ou coordination de travaux : conducteur de travaux, Maîtrise
d'œuvre, Maîtrise d'ouvrage ;
- Expertise sur l'environnement technique et règlementaire
Informations complémentaires :
- Astreinte cadre selon planning annuel et nécessité de fixer des horaires de travail adaptés aux
besoins du service ;
- Date limite de candidature : 08/11/2026. Les candidatures réceptionnées après cette date ne
seront pas étudiées.
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi
permanent (L.332-8) pour une durée de trois ans avec renouvellement possible.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Astreinte cadre selon planning annuel et nécessité de fixer des horaires de travail adaptés aux » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST PAUL TROIS CHATEAUX 26130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Si niveau d'étude minimum bac+2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'étude minimum : Bac+2 (BTS, DUT bâtiment, génie civil) ou forte expérience sur poste »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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