Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Association Pluriels
- Lieu
- ST PAUL TROIS CHATEAUX 26130
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2289.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Notre engagement repose sur des valeurs de professionnalisme, de réactivité et d'innovation au service des personnes accompagnées.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH capable d'intervenir de manière autonome sur l'ensemble des missions RH. Remplacement sur arrêt maladie suivi du congé maternité.
Vos missions
Gestion de la paie
Vous assurez la gestion complète de la paie en autonomie :
- collecte et contrôle des variables de paie ;
- établissement des bulletins de salaire ;
- calcul des soldes de tout compte ;
- réalisation et contrôle des DSN ;
- suivi des déclarations sociales.
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants ;
- DPAE et formalités d'embauche ;
- Gestion des dossiers du personnel ;
- Déclarations des accidents du travail ;
- Suivi administratif des salariés ;
- Réponse aux demandes des collaborateurs ;
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
Profil recherché
Nous recherchons une personne disposant d'une première expérience en Ressources Humaines, capable d'être rapidement autonome.
Vous maîtrisez impérativement :
- la paie;
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre autonomie ;
- votre rigueur ;
- votre sens de l'organisation ;
- votre réactivité face aux imprévus ;
- votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;
- votre aisance relationnelle et votre sens du service.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre des initiatives et être force de proposition.
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.
La connaissance de la Convention Collective Nationale 66 et du logiciel PAYE FIRST (CEGI) constituera un réel avantage.
Conditions
- CDD à temps plein.
- Prise de poste : au plus vite
- Horaires : du lundi au vendredi.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66.
- Congés trimestriels.
- Mutuelle d'entreprise.
- Avantages CSE.
- Parking gratuit.
- Bureau partagé au sein du service Ressources Humaines.
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation
Le processus de recrutement comprendra un entretien en présentiel ainsi qu'un test écrit.
Documents à fournir: Attestation d'honorabilité, Certificats de travail, diplômes, CNI, Attestation de sécurité sociale..
L'Association PLURIELS est engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2289.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST PAUL TROIS CHATEAUX 26130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : au plus vite » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 970 € et 2 290 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maîtrisez impérativement »
- « Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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