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Employé / Employée de maison H/F

Toutes les offres d'employé de maison 113Toutes les offres à Neuville-sur-Saône 32

ServinityPubliée il y a 17 h

CDD

Entreprise: Servinity
Lieu: Neuville-sur-Saône
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Le poste de Employé / Employée de maison H/F SERVINITY cherche à valoriser ses salariés par des conditions de travail les plus agréables possible et c’est dans ce cadre que nous recherchons des intervenants (H/F) pour effectuer des prestations de ménage et de repassage. Les qualités requises pour ce poste : Autonome, organisé, avoir le sens du travail bien fait et dynamique. Des déplacements sont nécessaires. Nos atouts : - Un métier valorisant et diversifié qui apporte une vraie et indiscutabl…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Neuville-sur-Saône — « Des déplacements sont nécessaires. » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les qualités requises pour ce poste : Autonome, organisé, avoir le sens du travail bien fait et dynamique. »
« Des déplacements sont nécessaires. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).