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Offres d'emploi › Grand Est › Obernai

Magasinier / Magasinière cariste

CMO OBERNAIPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Cmo Obernai
Lieu
OBERNAI 67210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) Magasinier(ère) cariste.
Sous l'autorité du responsable mécanosoudure et débit et en collaboration avec les services de production, achat et qualité, vos missions principales seront :
- d'assurer la gestion physique et informatique des flux de marchandises (réception, stockage, approvisionnement
de l'atelier, expédition) dans un environnement de mécanosoudure.
- de garantir la bonne circulation des pièces et des matières tout en respectant les règles de sécurité, de qualité et
de traçabilité.
Vos attributions :
1. Réception des marchandises
- Décharger les camions (matières premières, composants, sous-traitance, etc.).
- Vérifier la conformité des livraisons : quantité, état, références.
- Signaler toute anomalie (manquant, casse, erreur de livraison).
- Saisir les réceptions dans le système de gestion (ERP ou tableur interne).
- Etiqueter et identifier les produits si nécessaire.
2. Stockage
- Ranger les marchandises à leur emplacement dédié (matières, pièces, consommables).
- Optimiser l'espace de stockage et maintenir l'ordre dans les zones concernées.
- Respecter les règles de rangement (poids, accessibilité, sécurité).
3. Approvisionnement de l'atelier
- Préparer les matières ou composants pour les différents postes de travail (soudure, usinage,
montage.).
- Transférer les pièces selon les priorités de production et les ordres de fabrication.
- Anticiper les besoins de réapprovisionnement en lien avec les chefs d'atelier.
4. Expéditions
- Préparer les pièces finies pour l'expédition (conditionnement, étiquetage, emballage spécifique si
requis).
- Charger les camions en respectant l'ordre de transport et les contraintes de sécurité.
- Remplir les documents de transport (bons de livraison, bons de transfert, etc.).
5. Gestion des stocks
- Effectuer les entrées / sorties de stock via le logiciel interne.
- Participer aux inventaires tournants et annuels.
- Tenir à jour les supports de suivi (fiches, étiquettes, inventaires papier/numériques).
- Informer le service achats en cas de niveaux de stock critiques ou de ruptures.
- Gérer les bennes à papier, cartons et déchets divers
6. Entretien et sécurité
- Veiller au bon fonctionnement du matériel de manutention (chariots, transpalettes, etc.).
- Réaliser l'entretien préventif des engins et signaler à la maintenance toute réparation à effectuer.
- Maintenir sa zone de travail propre, dégagée et sécurisée.
- Respecter les consignes de sécurité (EPI, circulation, levage...).

CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Formation ou expérience : vous avez une expérience terrain de 3 ans minimum dans le secteur de la chaudronnerie lourde.
- Dans l'idéal vous êtes titulaire des CACES R489 3 et 4 et CAUSPR R484 souhaités (à défaut une formation en interne sera prévue dès votre intégration)
- Savoir-faire : Savoir lire, écrire, compter, savoir manutentionner des éléments mécano-soudés lourds
- Informatique : Excel, ERP, Internet, Outlook
- Savoir-être : gestion du stress, réactivité, disponibilité, flexibilité, travail en équipe

Avantages :
Primes : prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire brut, prime de présence, prime de salissure, prime de progrès
Indemnité de déplacement

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOBERNAI 67210 — « Indemnité de déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « requis). »
  • « Dans l'idéal vous êtes titulaire des CACES R489 3 et 4 et CAUSPR R484 souhaités (à défaut une formation en interne sera prévue dès votre intégration) »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin · prime de présence · prime de salissure · prime de progrès

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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