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Offres d'emploi › Grand Est › Obernai

BOULANGER (H/F)

ACTUAPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Actua
Lieu
OBERNAI 67210
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - PRIME
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Réaliser la pesée et le dosage des ingrédients (incorporation manuelle des petits ingrédients, suivi des arrivées automatiques des gros volumes).
Assurer les opérations de pétrissage, le grattage et la vidange des pétrins.
Alimenter les machines de façonnage (presses et rotatives) et gérer le bac à saumure.

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Le marché de boulanger — Bas-Rhin (67)

  • 9 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 44 en Grand Est, 482 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 970 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 22 % Intérim, 11 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : U Les Commerçants, Smart Emploi, Actua.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - PRIME
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOBERNAI 67210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de boulanger en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 880 € et 2 240 € ; 151 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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