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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Abbeville

Magasinier / Magasinière

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
ABBEVILLE 80100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
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Description du poste

Au sein d'une entreprise de distribution pharmaceutique, vous préparez les commandes selon le bon établi. Vous pouvez être amené(e) à à effectuer des livraisons. Maitrise obligatoire des logiciels informatiques de gestion de stock.

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Le marché de magasinier — Somme (80)

  • 9 offres de magasinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Somme), 23 en Hauts-de-France, 500 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 56 % Intérim, 44 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de magasinier dans le département : Iziwork, Aquila RH, Start People.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuABBEVILLE 80100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maitrise obligatoire des logiciels informatiques de gestion de stock. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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