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Magasinier (H/F)

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SOS PONT AUDEMER INTERIM recrute : Magasinier (H/F) à PONT-AUDEMER (27), Intérim - 6 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 15.82 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SOS PONT AUDEMER INTERIMPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Sos Pont Audemer Interim
Lieu: PONT-AUDEMER 27500
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 15.82 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Informations sur le poste :
Sous la responsabilité du responsable de site, vous assurez la coordination des flux de stock afin de répondre aux besoins constants des services de production, sans rupture. Garant de la rotation optimale des produits, vous êtes en charge de la gestion complète du magasin.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser les demandes de devis et passer les commandes via SAP
- Réceptionner la marchandise (gestion informatique et physique) et vérifier la conformité des livraisons
- Évaluer et contrôler les niveaux de stocks et établir le plan d'approvisionnement des pièces
- Planifier et organiser les inventaires, du comptage physique au passage des écarts dans le système d'information
- Créer les nouveaux fournisseurs, suivre les contrats cadres et les recommandations Achat Groupe
- Traiter les dossiers de contentieux (réclamations, litiges), surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs
- Assurer la propreté et la bonne tenue du magasin (rangement, organisation, référencement)

Vous participez activement à l'amélioration continue du site, à la réduction des consommations d'énergie ainsi qu'au respect des règles QHSE, en appliquant et en faisant appliquer les règles de sécurité en vigueur.

Rigoureux et méthode, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives. Vous maîtrisez l'outil SAP ainsi que le pack MS Office.

Une connaissance des process et impératifs de production d'un site industriel est attendue, de même que la maîtrise des normes ISO et des règles de sécurité en environnement industriel.

Un niveau d'anglais professionnel est requis.

Expérience :

Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en gestion de magasin ou en gestion de stocks.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en orientation gestion logistique et transport.
Les certifications CACES 3 et Pontier sont obligatoires ; la certification SST est un plus.

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Le marché de magasinier — Eure (27)

6 offres de magasinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 40 en Normandie, 724 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 010 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de magasinier dans le département : Gi Group France, Gojob, Francois Paisant.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 15.82 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PONT-AUDEMER 27500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 340 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de magasinier en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 370 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un niveau d'anglais professionnel est requis. »
« Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en orientation gestion logistique et transport. »

Ce qui est seulement souhaité

« Les certifications CACES 3 et Pontier sont obligatoires ; la certification SST est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
SST: Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.